未払い残業代請求、不当解雇問題、セクハラ、パワハラ、そして損害賠償請求。

企業内の潜在的な労働リスクに気づいていない経営者様が非常に多いのが現状です。

経営者を守るのは就業規則だけです。また就業規則は企業を守り、発展させます。

プロが作る、信頼・安心できる就業規則「経営戦略型就業規則」をご提供します。

年間の入退社人数や出産・労災が多いので、たくさんの手続きが発生する！コンプライアンスを重視して、人事・労務に関するトータルなサポートを依頼したい！

日頃の面倒な手続きを１式まかせて、本業に専念したい！・・・という経営者様のために、社会保険・労働保険の専門家が手続きをご支援いたします。

厚生労働省管轄の助成金がたくさんあります。 助成金は返さなくていいお金なので、正直もらわなきゃ損です。 役所は積極的にアナウンスしていないので、知らない経営者様が非常に多いです。

御社は機会損失していませんか？

10個の質問に答えるだけで、無料助成金診断書の作成が出来ます。

アウトソーシングする事で、面倒な勤怠管理や難しい計算に時間を割く事なく、本業へ集中できます。給与計算を担当する社員分の人件費を削減することができます。また、給与に関する秘密を守ることが出来ます。

労働保険年度更新、算定基礎届にも対応します。15,000円/～　

人と人を結びつけたり、体と心を休息させ、リフレッシュできるサービスをご提供いたします。

関与先業種：

建設業、社会福祉法人（介護・保育）、整骨治療院、美容業、卸売業、整体院、不動産業、警備業、研究所、飲食店、歯科医院　等