企業内人材育成推進助成金のご案内
この助成金は、
人材育成を計画的・継続的に実施する企業に厚生労働省から支給される助成金です。
「企業は人なり」と申します。
会社の将来は、
今いる社員の育成・成長によって変わっていきます。
面倒な書類作成などは
手続きに精通した社労士が全面的にご支援いたします。
今がチャンスです！是非この機会にご検討くださいませ。
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名称 |
取り組み内容 |
支給額 |
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教育訓練・職業能力評価制度 |
労働者に教育訓練や職業能力 |
制度導入助成：50万円（25万円） |
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キャリア・コンサルティング制度 |
労働者にキャリア・コンサル |
制度導入助成：30万円（15万円） |
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技能検定合格報奨金制度 |
労働者に技能検定を受検させ、 |
制度導入助成：20万円（10万円） |
※実施助成は延べ10人が限度 ※( )は大企業の場合
(解説)
●教育訓練制度とは、外部の研修機関が実施する20時間以上のOff-JT（座学）による研修を、事業主が従業員に受けさせるというものです。費用は全て事業主負担となり、従業員には受講中の賃金を支払うことが必要となります。
●職業能力評価制度は、「ジョブ・カード」を用いて従業員の職業能力を評価する仕組みのこと。
ジョブ・カード制度は、正社員経験が少ない労働者が正社員となることを目指していく制度であり、実践的な職業訓練を行い企業による評価をジョブ・カードに取りまとめ、キャリア形成に活用していくものです。
●キャリア・コンサルティング制度は、ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングを労働者に計画的に受けさせる制度です。
労働者が主体的にキャリア・プラン（働き方の目標や計画）を考え、働こうとする意欲を高める狙いがあります。
●技能検定合格報奨金制度の対象となる技能検定は、都道府県職業能力開発協会が実施する職種114種類と民間の試験期間が実施する職種14種類があり、実に幅広い業種で利用が可能です。
◆全業種でご利用いただけます。
（弊所で取り組み中の業種：Ｃａｆｅ・日本料理店・薬局・訪問介護・製造業・保育園・ＩＴ）
◆職業能力評価制度を導入し、１０人実施した場合、１００万円が支給されます。
◆キャリア・コンサルティング制度を導入した場合、３０万円が支給されます。
弊所で提携している認定キャリアコンサルタントが、社員に対して個別にキャリア・コンサルティングを実施します。
キャリア・コンサルティング料は、全額助成金から支給されますので、実質負担額０円です。
無料相談受付中 045-773-0535
◆参考受給見込額：上記①と②を取組 対象者が10名の場合
① 教育訓練制度or職業能力評価制度・・50万円
② キャリアコンサルティング制度・・30万円
③ ①の実施助成 5万円×10人・・50万円
④ ②の実施助成 5万円×10人・・50万円 計180万円
★弊所手数料
初期費用は①と②とも５万円、①と②を同時にご依頼いただくと５万円で済みます。
成功報酬（手続支援・事務代行）として助成金額の２０％頂戴させて頂きます。
キャリアコンサルタントへの面談費用が別途かかります。
就業規則を改定した場合、別途費用が掛かります。
